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採用情報

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共に挑戦し、共に切り開く!

当社は、「住まい」という生活に欠かせない要素を提供する企業です。

賃貸仲介業、不動産売買、住宅建築、資産運用など、

不動産にかかるすべての業務を行っております。

当社が起業した「秋田」という地域は、少子高齢化、人口減少、地価下落など

さまざまな課題を抱える、課題の最先端地域です。その課題を解決する

ビジネスモデルを構築し、全国の同様の課題を抱える地域・企業に提供しています。

「秋田」を、「全国」を、元気にしたい!

そんな皆さんをお待ちしております。

代表あいさつ

代表あいさつ

秋田が一番恵まれている。

秋田で今起こっていることは、これから日本全国の地方部で起こってくる。

秋田は、最高の予習の場。

秋田で肌で感じられる社会問題という課題を解決できるビジネスモデルは、日本の地方を元気にする!

秋田からしか発信できないことがたくさんある!

日本の将来に対するみなさんの想いはどんなものですか?

希望でしょうか? 不安でしょうか?

誰ひとり、将来を予知することができる人はいません。

すべての皆さんが、私たちの将来を、私たちの手で、希望にも不安にもすることができる力を秘めています。

しかし、ひとりでは何も成し遂げられません。

みなさんの力を結集し、チームワークでひとつひとつ成し遂げ、その力が大きく、そしてプロフェッショナル化していけばいくほど、とてつもないパワーになります。

私は秋田県出身ではありませんが、秋田を愛し、秋田を元気づけ、秋田から発信し、日本を元気にしたいと、本気で考えています。

私たちと、共に挑戦し、共に切り拓く仲間の応募を待っています。

代表取締役

森 裕嗣

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リネシスについて

秋田から全国に発信する企業

「住まい」

私たちは、「住まい」を通して、課題解決型ビジネスモデルを構築し、全国に発信している、ベンチャー企業です。

「秋田は最先端地域」

「秋田は最先端地域」と位置づけ、全国に先駆けて秋田で起こる少子高齢化、人口減少などの社会問題を解決するビジネスモデルを構築し、秋田の、そして全国の市場開拓に積極果敢に挑戦し続けています。

「家賃が実る家」

入居する方、不動産オーナー、地方工務店、地方自治体、地方企業。関わるすべての人たちが、自然に地域の未来に貢献する協力のカタチが実現する。その地域のすべての人たちの笑顔を増やすことにつながること。それが「家賃が実る家」の理念です。

「0円賃貸」

当社の「0円賃貸」は、地方発のまったく新しいビジネスモデルとして全国で注目され、その導入が進んでいます。

著書紹介

「0円賃貸」で高収益

まったく新しい!

「0円賃貸」で高収益

マンション投資術

敷金・礼金・仲介手数料・保険料、その他すべてがゼロ。さらに退去時の原状回復費用までもゼロ。0円賃貸は、入居率を高め、オーナーさんの収益を最大化し、支出を最小限に一定に保ち、物件も設備もどんどん新しくなっていくことで、家賃の下落幅を最小限に抑える高収益ビジネスモデルとして、貸し手・借り手双方から喜ばれ、全国から注目されています。「0円賃貸」システムを日本で始めて定着させた、森の初めての著書です。

地方を救う譲渡型賃貸投資ガイド

日本初!

地方を救う

譲渡型賃貸投資ガイド

住宅ローンが通過する人も、通過しない人も、高所得の人も、低所得の人も、あらゆる人がマイホームを取得できる形を作り上げたものが、譲渡型賃貸住宅です。定住していただくことを条件に、土地と建物が賃貸借期間満了後に譲渡されるわけです。定住を条件にすることで、不動産投資家の利回りを高く一定にし、収益を上げることが可能になりました。定住というキーワードが、今の地方に最も重要な貢献をもたらします。

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会社案内

経営

理念

  • 挑戦者たれ 異端児たれ 風穴を空けろ
  • 私たちは、最先端地域「秋田」の地から日本創生を実現し、すべての皆様に繁栄と喜びをもたらします。

社是

  • 私たちは、法令を遵守することはもとより、 社内規程を遵守し、社会規範を尊重し、コンプライアンスに則った行動を徹底します。
  • 私たちは、地域社会への貢献を通して、100年企業を目指します。
  • 私たちは、社員の団結と社員の成長が会社の成長であり、その結果社員が良くなるサイクルを忘れません。
  • 私たちは、お客様に提供するサービスが商品であり、商品の品質を高めることに妥協しません。

社訓

  • 私たちは、共に関わり合い、共に認め合い、共に支え合い、共に学び合うことを実践します。(か・み・さ・ま)
  • 私たちは、積極的に発言し、積極的に参加し、全社一丸体制を実現します。
  • 私たちは、PDCAサイクルを回し日々成長し続けます。
  • 私たちは、常にプロフェッショナルとして、専門知識の習得に注力します。
  • 私たちは、お客様に満足していただく一生涯のお付き合いを目指します。
  • 私たちは、「7つの資質」向上に努めます。素直、プラス発想、機動力、専門性、一歩先、提案力、高品質

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リネシス株式会社が求める人材

リネシスとともに成長していく

「人財」を求めています。

1

何事に対しても前向きに

挑戦し続ける人

2

チームワークを

大切にする人

3

常に感謝の気持ちを

持っている人

リネシス株式会社では、上記のような人と共に挑戦し、市場をともに切り開いていきたいと考えています。一つ目に、何事に対しても前向きに挑戦し続けることです。変化や苦境に恐れることなく、常に好奇心と向上心を持って、仕事に挑戦することが重要だと考えています。二つ目に、チームワークを大切にすることです。チームの連携強化によって、一人では成し得ないような仕事を実践していきたいと考えています。チームの中で人を育て、チームの中で人が育つような組織風土を大切にしています。三つ目に、感謝の気持ちを大切にすることです。自分を育ててくれた人・チーム・地域に対して常に感謝し、今度は自分が次の世代を育てるといったサイクルを循環させていきたいと思っています。リネシス株式会社では、このような方々とともに成長し、仕事をしていきたいと願っています。

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よくあるご質問

配属先は自分で選べるのでしょうか?
本人の希望を考慮したうえで、キャリアプランや適正を加味して判断いたします。
転勤はありますか?
あります。現在のところ、配属先の候補は秋田店・大曲店・横手店です。
勤務先の配属はいつごろ決まりますか?
ご本人には、入社1か月前までにはお伝えします。
福利厚生について教えてください。
資格取得支援制度や歓迎会支援金などがあります。手当てなどについて詳しく知りたい場合は、直接お問い合わせください。
産休・育休などのお休みを取ることは可能でしょうか?
可能です。過去に産休と育休を取得した実績もあります。
入社してからの教育・研修制度はありますか?
あります。入社後は新人社員研修、フォローアップ研修、リーダー向け研修などご用意しています。
必要な資格はありますか?
まず必要になるのは、宅地建物取引士です。働きながら資格取得する制度もあります。また、業務遂行上、普通自動車免許は必須となります。
応募するにはどうしたらいいですか?
エントリーフォームからご応募ください。ご不明な場合は、直接お電話ください。
通常の休暇制度のほかに何かありますか?
あります。勤続年数が3年・5年・10年・20年で特別休暇+報奨金が支給される「長期勤務者リフレッシュ休暇制度」のほか、プロポーズ休暇やブラウブリッツ観戦休暇、ペット忌引きなど、リネシスならではの休暇制度が整備されています。

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新卒採用情報

【給与】
基本給160,000円~170,000円
宅地建物取引士資格手当1万円(他各種手当あります)
【雇用形態】
正社員
【対象】
学歴問わずに全学部・全学科募集(高卒・大卒も問わない)
【就業時間】
9:00~18:30
【休日等】
週休2日制・その他(当社勤務表によります)
【勤務地】
※下記いずれかの店舗 
※転勤の可能性あり。
■リネシス株式会社 秋田店 所在地/秋田市広面屋敷田311-1
(エイブルネットワーク秋田店)
■リネシス株式会社 大曲店 所在地/大仙市花館字安本14-1
(エイブルネットワーク大曲店)
■リネシス株式会社 横手店 所在地/横手市横手町大関越188-2
【応募方法】
ご応募の際は、事前に履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を下記秋田店宛にご郵送願います。書類選考後、面接時間をご連絡します。

〒010-0041 秋田県秋田市広面屋敷田311-1
リネシス株式会社 秋田店 採用担当 高橋

秋田を元気にする企業として

元気な皆さんを募集しています!


ぜひ会社説明会にご来場いただき、私たちの

取り組みをその目でご確認ください!


参加には事前予約が必要です。下記お問い合わせまで、お申し込みください。

会社説明会

日時: 9月23日(土)
13:30~16:00(受付開始13:00)
場所: リネシス株式会社 1階 セミナールーム
秋田市広面字屋敷田311-1
当日行うこと
トップが語るリネシス株式会社
先輩社員の本音
なんでも聞ける!質問タイム
注意
筆記用具を必ずご持参ください
定員になり次第、受付終了いたします。

【お申し込み・お問い合わせ】

リネシス株式会社 秋田店

担当/高橋まで

TEL.018-893-5040

mail to/recruit@renesys.co.jp

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